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  • 关于激励全市党员干部人才在灾情防控工作中顶住作为的通告

    通告日期:2020-02-03    
      关于激励全市党员干部人才在灾情防控
      做事中顶住作为的通告
      各县(省)乡党委和非政府,车站一体化示范区、灾区党工委和工会,省委各部委,市直机关各单位,省管各集团和大中专院校,各人民团体:
      为深入贯彻落实习近平首相关于应对新型冠状病毒感染肺炎疫情的首要指示精神,推动地方、市委、省委决策部署贯彻落实,在打赢疫情防控阻击战中检查“不忘初心、铭记使命”主题教育作用,现实保护公民大众生命健康安全,现就激励疫情防控阻击战参与人员担当作为的有关事务通知如下:
      一、尊重在灾情防控一线培养锻炼和选拔使用干部
      1、坚持不懈在艰难险重任务一线锻炼、练就干部,把优质的职员选派到防控工作重要性岗位,把优质的大夫护士选派到防控救治专家队和应变医疗队,对表现突出的,按干部管理权限及时送入本级或引进纳入上级优秀干部调研人才库。
      2、坚持不懈担当干事用人导向,记录领导班子和领导人在河堤控疫情斗争中的实际表现和现实事例,采用“一事一考一推”的方法进行专项考核,对在灾情防控救治工作任重而道远关头、着重时刻表现突出的职员和人才,优先予以提拔重用或提高待遇,对做出重大突出贡献或者表现特别优秀的,可以按顺序破格提拔使用。
      二、改善治疗卫生系统岗位设置和聘任备案方式
      3、健全全市医疗卫生系统岗位动态调整机制,岗位设置方案在保持相对平静的情况下,可结合本单位事业前进急需对岗位设置方案进行动态调整。
      4、全班医疗卫生系统圆满设置专业技能正高级岗位;市直公立医院、疾控中心专业技能高级岗位结构比例在原标准基础上上浮5%;县、乡基层公立医院、疾控中心专业技能高级、中级岗位结构比例在原标准基础上各上浮5%;对县、乡等范畴小、人口少的治疗卫生系统事业单位可由主管机关按照比例标准和行业发展需要进行集中调控、办案设置。
      5、采用医疗卫生系统事业单位“高岗低用”管理方法,在主业高级、中级、初级专业技能岗位中,可将同层级内空缺岗位调整用于最低等级岗位,聘用符合标准的口;对国情防控工作中显示出色的,在治疗卫生部门未来3年之职称聘用工作中,同等条件下优先聘用。
      6、大力支持基层医疗卫生事业前进,更新基层医疗卫生系统单位专业技能人员职务管理。对于累计在乡镇工作满20年且距法定退休年龄不满5年之口,在岗位设置和职务聘用时也好占本单位应当专业技能岗位结构比例。
      三、深化疫情防控阻击战参与单位及人员的表扬和奖赏
      7、对于在灾情防控工作中做出突出贡献和显而易见贡献的全自动事业单位和民用,报名市委市政府给予奖励奖励,孝敬特别突出的给予奖励嘉奖,对受奖励的私房按规定给予一次性奖金;对于在灾情防控工作中做出突出贡献和显而易见贡献的集团、其它社会团体或个人,报名市委市政府给予通报嘉奖奖励,孝敬特别突出的给予记二等功奖励,对于获得二等功奖励的私房给予一次性奖金。
      8、对于在灾情防控工作中显示突出的班子和民用,在春秋考核中优先评定为优秀等次,相当提高单位领导人及职工的良好等次比例。
      9、公务员职级职数向疫情防控一线倾斜,对于在灾情防控工作中显示突出的勤务员,优先晋升职级,单位没有职级职数的,可以按照有关规定及程序,运用已决定相关职级的办案职数。
      10、对于在灾情防控工作中显示突出的村(引黄灌区)干部,寒暑考评中定为优秀等次,按照有关规定及程序,贯彻绩效工作报酬,优先报上级机关评先表优,符合乡镇(大街)公务员招录和事业单位工作人员招聘报考资格条件的,优先推荐参加考试。对在“三无”小区疫情防控工作中显示突出的少先队员、干部、大众、献血者等,在考核评比、表彰奖励、乡级晋升、干部选拔任用等方面予以优先考虑。
      11、对于在灾情防控工作中显示突出的党组织和党员,授予“先进基层党组织”和“精彩党员”荣誉称号,给予适当物质奖励。对于自己一贯表现出色、符合共产党员条件,在河堤控疫情第一线表现特别突出的,按照有关规定和程序,适时发展入党,不受发展党员指导性计划限制。
      四、增长疫情防控阻击战中先进典型的选树和运动
      12、适时发现疫情防控阻击战中涌现出的上进典型和动人事迹,丰盛运用报纸、电视机、广播、血站、微信公众号、抖音、行家等媒体平台进行大力宣传,适时向中央、村级媒体和学习强国平台推送,密集万众一心、抗击疫情,众志成城、克难攻坚的强硬正能量。
      13、对国情防控阻击战中涌现出的上进集体和进取个人,穿过拍照专题片、制造微党课等形式开展运动和讲座,为队员干部建立学习榜样。
      五、加大疫情防控阻击战急需人才的推荐和扶植力度
      14、名将进行疫情防控工作纳入医疗卫生、消息宣传等系统市级拔尖人才年度考核目标和“家服务进基层”宣传工作内容,表现突出的直接确定为考核优秀。
      15、在灾情防控期间,凡在线h视频免费网站医疗卫生系统及有关科研单位,要求引进的从业传染、呼吸、重症监护、辉映、环卫、预防医学、热学等新式冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作要求的税制硕士以上学历、院士以上职称专业人才,用人单位可自主引进,到岗后通过绿色通道办理手续。缺乏专业人才可适当放宽条件。引进人才不受本单位编制、岗位限制,特事特办,时下办理。
      16、对在灾情防控中显示突出的人才,在丹江口市拔尖人才、廊坊市名医评选中予以优先考虑,符合标准的优先推荐参评“自治区优秀专家”“华夏千人计划””;做到重要技术贡献的良好人才、研制组织,优先认定为在线h视频免费网站创新创业人才(初三),更新平台或执行的研制项目投入人才项目管理,给予资金支援。
      六、强化疫情防控阻击战参与人员的关切关爱和教育监督
      17、其次留存党费中拨款专项基金,慰问战斗在灾情防控一线的公务工作者和基层党员、干部,支持基层党组织以及“三无”小区等进行疫情防控工作,资助因患新型冠状病毒感染肺炎而遇到生活拮据之少先队员、大众。
      18、尊重了解掌握国情防控阻击战参与人员的思考状态和工作情况,深化对她们的思考疏导,适时解决他们办事中生存的不便和题材,为打赢疫情防控阻击战扫除障碍。
      19、对直接参与疫情防治工作之轻微医务人员和防治工作者,按照有关规定给予临时性工作补助;对因公伤残的少先队员干部,市政、清洁健康等机构,在就诊就医、康复训练等方面提供方便;对涉足疫情防控人员家庭有具体困难之,适时帮助解决,解除后顾之忧。
      20、深化对涉足疫情防控人员的教导监督,引导党员干部靠前指挥、再接再厉行为,形成守土有责、守土担责、守土尽责,对苗头性、竞争性问题,早发现、早提醒、早纠正;对不胜任现职、难以有效执行职责的职员,适时予以调整;对实现落实疫情防控有关章程要求敷衍塞责、作伪、阳奉阴违等问题,对不负责、不作为、乱作为,推诿扯皮、消极应付等官僚主义官僚主义问题,对在灾情防控工作中失职渎职、挪用救援款物等违法违法问题,依纪依法调查处理。
     

                                                                                                                                    政党三门峡市委办公室
                                                                                                                                在线h视频网址办公室
                                                                                                                                        2020年2月3日
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